adocom gratuliert der Fliesen Eichhorn GmbH in Verden zu einem gelungenen und wirklich sehr sympathischen Imagefilm:
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Am Samstag, den 2. Juli 201, veranstaltet adocom die nächste adouni.
Wir freuen uns, Jonathan Sprungk an diesem Tag als Dozenten begrüßen zu dürfen, der zu den Top 100 Excellent Trainers gehört.
Jonathan Sprungk arbeitet praxisnah und situationsbezogen. Dabei strahlt er Kompetenz und Ruhe aus. In seinen Coachings und Trainings bringt er sich mit seinem fundierten, ganzheitlichen Wissen ein.
Im Firmenkontext ist sein Coaching darauf ausgerichtet, dem Einzelnen seine Talente und Stärken bewusst zu machen und ihn zu befähigen, diese gezielt im beruflichen Alltag zu entfalten.
Wie die Erfahrung zeigt, bringt das selbstbewusste und authentische Einsetzen der Persönlichkeit den Mitarbeiter in den Genuss gesteigerter Lebensfreude und führt zu mehr Professionalität, zu konstruktiverer Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten sowie zu begeisternder Kommunikation mit Kunden. Im Sinne von ganzheitlichem Erfolg kommt das dem Einzelnen zugute und darüber hinaus – über ein spürbar gesteigertes berufliches Engagement – auch dem Team und dem Unternehmen.
Quelle: adema-coaching.de
… weitere engagierte Vertriebsmitarbeiter für den Raum Leipzig, Rhein Main, Norddeutschland und Berlin gesucht!
Weitere Infos und Stellenbeschreibungen finden Sie auf unserem firmeneigenen Jobportal www.adocom-karriere.de.
Für Online-Bewerbungen nutzen Sie bitte unser Bewerbungsformular.
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen!
Imagefilme verbessern nachweislich das Ranking einer Unternehmensseite in den Suchmaschinen und helfen dem Unternehmen dabei, sich noch professioneller im Internet oder auf Messen zu präsentieren – Sie runden den Unternehmensauftritt ab.
Unterstützen Sie die Off-Page-SEO durch soziale Medien, Gesellschaftsnachrichten und Blogs, um Mundpropaganda und Begeisterung zu fördern.
Interne Links zählen zu den wichtigsten Dingen, um die eine große Unternehmenssite ergänzt werden kann, wenn es um SEO-Unterstützung geht. Dabei werden Seiten erwähnt, mithilfe von Links auf Seiten verwiesen und auf der Site ein aus thematisch verlinkten Seiten bestehendes „Spider-Web“ (Spinnennetz) geschaffen.
Hallo Leser,
ich habe mir gerade unser adocom Leitbild durchgelesen. Im Internet ist eine zusammengefasste Version des ausführlichen adocom Leitbild zu lesen, und selbst dort habe ich nur die Wahrheit gefunden, die ich selbst vertrete. Warum ich das anspreche? Ich denke ich sollte das als Mitarbeiter kommentieren und auch die interne Ansicht dieses adocom Leitbilds zum Besten geben. (Ihr merkt: Ich versuche weg von Marketingthemen zu kommen)
Verpflichtungen
Wir haben als Unternehmen Verpflichtungen gegenüber unseren Partnern, unseren Mitarbeitern, unseren Eigentümern und der Öffentlichkeit. Unseren Partnern wollen wir mit unseren Dienstleistungen bei der Sicherung ihres eigenen Erfolges ein wichtiger Baustein sein. Durch Informationen und konkrete Hilfestellungen möchten wir Mehrwert für unsere Kunden schaffen und sie dabei unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Als wichtiger Baustein sehen wir uns! Wir sehen uns als das Know-How bei dem Homepageaufbau, bei der Darstellung der Informationen und heutzutage sogar wirtschaftlich relevant: Beim Suchmaschinenmarketing (z.B. SEO). Wir beschäftigen uns den ganzen Tag mit Suchmaschinenoptimierung. Neuen Techniken im Internet, und mit setzen Sie hier Ihr Lieblingsinternetwort ein. Das sind wir. Ihr wichtiger Baustein um im Internet als Firma professionell vertreten zu sein.
Die wesentliche Verpflichtung gegenüber unseren Mitarbeitern besteht darin, ihre Arbeitsplätze zu sichern. Wir verfolgen das Ziel, der beste Arbeitgeber der Branche zu sein. Mit dem Bewusstsein, daß zufriedene Mitarbeiter den Erfolg der Unternehmensgruppe adocom sichern.
Das kann ich nur beteuern. 2x die Woche Obst und Gemüse und Kekse und, und, und… Anhebung der Ausbildungslöhne an 100% IHK-Niveau, freie Bücher und was und wie kann ich kommunizieren wieviel die Firma für uns tut. Die Angestellten können bei Problemen eine unabhängige interne Stelle ansteuern und diese hat bisher alles gelöst. Sogar mein Problem! Zufriedene Mitarbeiter lohnen sich für adocom auch am Telefon. Wir im Innendienst haben viel per Telefon mit unseren Partnern und Kunden zu tun und dann immer frisch dabei zu sein hilft. (Kaffee gibt es aus einer 1a Espresso-Kaffee-Capuchino-Multifunktionalmaschine, welche leider keinen Netzwerkanschluss hat 
)
Soziale und wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen, ist für die Unternehmensgruppe adocom eine Selbstverständlichkeit. Die Schaffung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen hat damit einen großen Stellenwert. Spendentätigkeit und Sponsoring gehört, unabhängig von den geschäftlichen Tätigkeiten, zu den wesentlichen Aufgaben eines Wirtschaftsunternehmens.
Gerade ist überall von der Rezession zu lesen. Auch wir konnten – wie ich das gesehen habe – keinen Ultra-Aufschwung vorweisen. Aber wir haben niemanden aus Not entlassen,
zum Glück! Wir von adocom übernehmen sogar mehrere Auszubildene dieses Jahr. Und mit einem unserer adocom-Sponsorings spielen wir diese Woche Volleyball. Wir sind immernoch dabei und versuchen mehr zu tun!
Meine Firma. Bin stolz und froh hier zu sein. Meine Meinung und kein Marketing!
René (adocom)