adocom Unternehmens-Blog

Gehört dein zukunftiger Mitarbeiter oder Kollege auch zur Generation “Digital Natives“? Sind die auch so vernetzt und u.a. auf Facebook anzutreffen?

Wir haben uns entschieden, eine Karriereseite auf Facebook einzurichten. Es ist unserer Meinung nach ein innovatives Mittel im Marketing-Mix, um die Arbeitgebermarke zu präsentieren und für junge Menschen attraktiv erscheinen zu lassen. Wir haben den Trend erkannt, wie BMW, Bayer, Audi, Robinson, zwar mit noch nicht so vielen Fans, aber wir setzen mit dem sozialen Netzwerk auf eine weitere Plattform als Touchpoint zu potenziellen Nachwuchskräften im Vertrieb.

Internet World Business (Ausgabe 17/10), Autoren:  Stefan Reinhardt, Sebastian Walter,  befasst sich ausführlich mit dem Thema “Personalsuche im Internet”, S. 6-7.

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Da wir uns entschieden hatten, eine Facebook – Seite als Karriere – Seite aufzubauen, sind Tipps und Tricks zu Faceebook immer willkommen. Internet World Businnes präsentiert ein Facebook-Spezial. Alle Fragen, auf die ihr bis jetzt keine Antworten fand, sind hier aufgelistet. Sehr empfehlenswert.

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SEO für Facebook ist wichtig, so S1.

Wir nutzen Facebook als Karriere – Plattform. Hier können sich die Bewerber über unser Unternehmen sowie freie Stellen informieren. Unsere Facebook-Seite wird aber nie die Homepage ersetzen, eher ergänzen, u.a. mit News und Berichten über Trends, Studien, Tipps zu SEO, Webdesign, Social Media Marketing, Vertrieb und eigenen Unternehmensmitteilungen. Eine weitere Informationsquelle ist  adocom-karriere.de. Hier findet ihr weitere nützliche Daten und könnt euch direkt bewerben.

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Die Experten der Altimeter Group haben einen kostenlosen Guide mit 8 Erfolgskriterien für das Facebook Page Marketing erstellt. Quelle: t3n, Falk Hedemann, Jeremiah Owyang.

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Die FussballWM läuft und wir suchen den kreativsten WM Slogan. Die ersten 150 Beiträge erhalten zusätzlich einen USB-Stick.

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In der Welt von Facebook erleben deutsche TV-Werbungtreibende nur bedingt einen lebhaften Dialog. Das zeigt ein Report von Musiol Munzinger Sasserath, Zucker Kommunikation und Nielsen zu 26 offiziellen deutschen Markenprofilen. Lediglich 4,3 Prozent der Fans agieren auf den Marken-Profilen. Zu den Marken mit überdurchschnittlichen Interaktionsraten zählen Lindt (21 Prozent), Jever (11 Prozent) und Fiat (10 Prozent).     Quelle:  Horizont.net
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Schon eine einfache Werbeanzeige in dem sozialen Netzwerk Facebook kann die Erinnerung an die Marke um bis zu zehn Prozent erhöhen, zeigt eine Untersuchung des Marktforschers Nielsen. Am erfolgreichsten sind jedoch Werbebotschaften, die nicht nur in der Anzeige zu finden, sondern auch im Newsfeed eines Nutzers in irgendeiner Form auftauchen.  Quelle: Internet World

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